))))

Касаемо справки из ЗАГСа по ф.24 найдено разъяснение Фонда Социального страхования, которое советую распечатать при походе в наши структуры соц.защиты (а то отшивают вполпинка, типа не положено. Самое главное удовлетворяете запросам — это обязательная регистрация ребенка по месту жительства, наличие гражданства РФ и куча документов с собой и не забудьте взять трудовую книжку ОРИГИНАЛ (лучше и копии иметь), по которой они видят, что в данный момент Вы не работаете).

Единовременные выплаты обязательно начислят, если обращение не позднее 6 месяцев последовало после рождения ребенка. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет тож начисляется при предоставлении трудовой. На эти виды выплат справка о доходе не обязательна. Но требуют Ироды. А вот на ежемесячное пособие они требуют обязательно справку о доходах не превышающие прожиточных минимум в регионе (ходили в начале апреля 2013 вроде было 9747 где-то в этом районе) обязательно переведенный нотариально страницы контракта Вашего заграничного супруга (в последний раз они сказали, что весь им не нужен, а достаточно основных страниц 1страница о сторонах договора с указанием компании и т.п., страницы касаемые начислений заработной платы — полностью глава в договоре/контракте, и последняя страницы с подписями сторон)

Пока писала, забыла выложить письмо ФСС. Вот оно: «Порядок выплаты отдельных видов пособий на детей за счет средств государственного социального страхования» Письмо ГУ — РО ФСС РФ по РТ от 26.10.2007 N 01-10/05/5640.

Выплаты государственных пособий в связи с рождением и уходом за детьми за счет средств социального страхования должны производиться в строгом соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее — Закон N 81-ФЗ) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее — Положение).

1. Согласно действующему законодательству право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее, по месту работы (учебы). Если родители (лицо, их заменяющее) не работают и не учатся, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Для назначения и выплаты пособия представляются следующие документы:

— заявление о назначении этого пособия;

— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа;

— выписки из трудовых книжек или другого документа о последнем месте работы (учебы), заверенные в установленном порядке;

— справка о неполучении пособия с места работы супруга (для работающих лиц).

В случае невозможности представления заявителем подлинника справки о рождении ребенка формы 24-у для назначения и выплаты данного пособия может быть принят дубликат справки, имеющий такую же юридическую силу. При этом отказ органами ЗАГСа в выдаче дубликата справки о рождении ребенка действующим законодательством об актах гражданского состояния не предусмотрен (Совместное письмо Регионального отделения РФ по РТ и Отдела актов гражданского состояния Кабинета Министров РТ N 598 от 30.06.1999, подготовленное в целях упорядочения выдачи справок о рождении в тот период, когда форма справки не была утверждена, в настоящее время утратило силу).

Поэтому выплата пособия по дубликату справки возможна и по месту работы для работающих родителей, и по месту их жительства, если они не состоят в трудовых отношениях и не являются студентами.

2. Об условиях выплаты единовременного пособия женщинам, родившим ребенка за границей, специалисты ФСС сообщают.

2.1. В случае регистрации факта рождения ребенка в органах иностранного государства необходимо руководствоваться следующими документами. В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» документы, выданные компетентными органами иностранных государств в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов Российской Федерации, по законам Российской Федерации признаются действительными при наличии их легализации, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

В целях легализации документа, выданного компетентным органом иностранного государства, проставляется апостиль— специальный штамп, который в соответствии с Гаагской конвенцией от 05.10.1961 ставится на документах ее государств-участников с целью освободить эти документы от необходимости дипломатической или консульской легализации.Апостиль удостоверяет подлинность подписи, качество, в котором выступало лицо, подписавшее документ, подлинность печати или штампа, которыми скреплен этот документ. Подпись, печать или штамп, проставленные на апостиле, не требуют никакого заверения.

В случае соблюдения компетентными органами иностранного государства требований Гаагской конвенции при выдаче свидетельства о рождении (то есть наличие апостиля), справки о рождении ребенка, выдаваемой органами ЗАГСа при обращении за пособием, не требуется. Основанием для выдачи пособия вместо справки о рождении формы 24-у является надлежаще заверенный перевод на русский язык документа о рождении, удостоверенного апостилем.

2.2. В случае регистрации факта рождения ребенка в консульстве Российской Федерации необходимо руководствоваться статьей 5 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», согласно которой на консульские учреждения возложены функции органов ЗАГСа, поэтому при регистрации факта рождения в консульствах РФ они обязаны выдавать все документы, как и органы ЗАГСа на территории Российской Федерации, то есть и свидетельство о рождении, и справку формы 24-у.

3. По вопросу выплаты пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, в период получения среднего заработка за счет предприятия разъясняем:

Статьями 6, 13 Закона N 81-ФЗ, пунктами 5, 35 Положения закреплено право женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, на получение пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в органах социальной защиты по месту жительства. При этом ограничения на выплаты указанных пособий в период получения женщиной среднего заработка за счет предприятия действующим законодательством не предусмотрены.

Рекомендации, изложенные в Письме Регионального отделения ФСС РФ по РТ N 357 от 14.05.1998, были направлены в структурные подразделения на основании разъяснения Министерства социальной защиты населения России, Министерства труда России и Министерства финансов России (от 11.03.1993 N 1-21-У), которые были даны во исполнение п. 2 Указа Президента РФ от 05.11.1992 N 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций» и опубликованы в газете «Ваше право» N 19 за 1996 год. Поскольку данное письмо не является нормативно-правовым актом и носит рекомендательный характер, а также учитывая положения действующего законодательства о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, считаем указанное письмо не подлежащим применению в настоящее время.

4. На основании консультаций, полученных в Фонде социального страхования РФ о порядке назначения единовременного пособия при рождении детей в отдельных случаях, сообщаем:

Если на момент обращения матери ребенка за единовременным пособием при рождении ребенка она не состоит с отцом ребенка в браке либо брак расторгнут и представлено свидетельство о расторжении брака, то никаких дополнительных документов (в том числе копии трудовой книжки отца, справки с места его работы) не требуется.

Аналогично надо поступать и в том случае, если брак не расторгнут, но о втором супруге нет никаких сведений. Родителю, обратившемуся за пособием, достаточно изложить данную ситуацию в заявлении, приложив к нему документы о розыске, если они имеются (запросы с места жительства супруга, по месту последней работы, обращения в милицию и т.д.).

При этом необходимо доводить до сведения заявителей, что в соответствии со ст. 19 Закона N 81-ФЗ и п. 58 Положения суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, излишне выплаченные получателям вследствие их злоупотребления (предоставления документов, с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения пособий, исчисление их размеров), возмещаются ими самими, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.

5. По вопросу о праве приемных родителей на ежемесячное пособие по уходу за ребенком доводим позицию Минздравсоцразвития РФ, изложенную в Письме N 1715-15-02 от 10.10.2007.

Согласно ст. 151 Семейного кодекса РФ приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью. Указанным договором и действующим законодательством РФ приемным родителям должен быть установлен размер оплаты труда и льготы в зависимости от количества принятых на воспитание детей.

Поскольку ни Закон N 81-ФЗ, ни Положение не предусматривают приемных родителей как одну из категорий получателей ежемесячного пособия по уходу за приемными детьми, назначать это пособие нельзя ни по месту работы, ни по месту жительства.