Срочный трудовой договор

Привет девочки! Подскажите кто сталктвался или просто вкурсе, а то я совсем запуталась. У меня был срочный трудовой договор, срок действия которого закончился когда я была на 22 неделе. По закону в этом случае трудовой договор продливается до «окончания беременности». Мне продлили. А вот, что дальше я не могу разобраться??? В отделе кадров мне утверждают, что меня уволят датой родов. Ноя ведь в отпуске по беременности и родам нахожусь, он же и после родов продолжается. Есть больничный листок подтверждающий, т.е. я ведь как бы на больничном нахожусь, как тогда меня могут уволить датой родов? Это же посреди больничного получается. Должны мне договор продлить до окончания отпуска по беременности и родам или нет? И потом имееют ли право меня сразу уволить и не оформить отпуск по уходуза ребенком до 1,5 лет? а до 3х? И как в моем случае должно начисляться пособие до 1,5 лет? в собесе я его буду получать или на работе все таки? По сумме этого пособия разница в 2 раза получается просто. В ок на работе мне утвеждают, что в собесе, т.к. они меня уволят «датой родов» и на момент выхода из отпуска по беременности и родам я буду беработной. Так имеют они право меня уволить или нет? Помогите разобраться плииииз!!!