подскажите!
Мы с мужем работаем на одном предприятии, и его собираются ликвидировать, вот и осталось 2 месяца, муж хочет идти в отпуск т к временно не с кем оставлять ребенка(ребенок инвалид), имеют ли право не отпустить его в отпуск?
теперь обо мне: я беременна, декрет у меня через полтора месяца, они ведь обязаны отправить меня в декрет и выплатить пособие по беременности и родам? и имеют ли они право не отпускать перед декретом в отпуск меня?
и еще какие нам положены выплаты в случае ликвидации предприятия?
на что стоит соглашаться а на что нет?(я имею в виду если поступят какие то предложения со стороны начальства, вроде того что уволится самим и не ждать ликвидации и т п)
помогите нам в этом вопросе, мы совсем запутались
теперь обо мне: я беременна, декрет у меня через полтора месяца, они ведь обязаны отправить меня в декрет и выплатить пособие по беременности и родам? и имеют ли они право не отпускать перед декретом в отпуск меня?
и еще какие нам положены выплаты в случае ликвидации предприятия?
на что стоит соглашаться а на что нет?(я имею в виду если поступят какие то предложения со стороны начальства, вроде того что уволится самим и не ждать ликвидации и т п)
помогите нам в этом вопросе, мы совсем запутались