Права и обязанности при беременности
Я на 14 неделе беременности, своему руковлдителю(нач отдела) сообщила о беременности, в 9-10 недель, и принесла справку из жк. На что мне последовал ответ, что это «филькина грммота» и нужно справку формата СССР по опр форме на перевод на легкий труд. Я принесла и эту спавку, выяснилось, что там не правильно сформулирована фраза самим врачом фраза была «нормироаный раб день (искл раб в ночные смены)» нужной фразыот рук-ля я добивалась месяц. Потом выяснилось, что ей не нравиться печать на справке. Короче я понесу уже 5-ую(!!!) справку и уверенна, что опять будет что то ни так.
Я работаю оператором (отвечаю на вх звонки )и весь день сижу за комьютером +меняставят работать 31 дек 12 часовой раб день, а с 1 по 4 янв по 9 часов в день. Также перерывы у нас по расписанию которые омечены заранее в определенной программе, т. Если я отойду на 3-4 мин по «своим делам» то обязана их отработать, имеет ли право работодатель такое требовать ?
Меня интересует следующее, могу ли я требовать с начальства снижение норм выроботки по кол ву часов в неделю и ограничению работы с ПК без справки. И вобще на что я имею право, без перевода на легкий труд.
Я работаю оператором (отвечаю на вх звонки )и весь день сижу за комьютером +меняставят работать 31 дек 12 часовой раб день, а с 1 по 4 янв по 9 часов в день. Также перерывы у нас по расписанию которые омечены заранее в определенной программе, т. Если я отойду на 3-4 мин по «своим делам» то обязана их отработать, имеет ли право работодатель такое требовать ?
Меня интересует следующее, могу ли я требовать с начальства снижение норм выроботки по кол ву часов в неделю и ограничению работы с ПК без справки. И вобще на что я имею право, без перевода на легкий труд.