Права и обязанности при беременности
Я на 14 неделе беременности, своему руковлдителю(нач отдела) сообщила о беременности, в 9-10 недель, и принесла справку из жк. На что мне последовал ответ, что это «филькина грммота» и нужно справку формата СССР по опр форме на перевод на легкий труд. Я принесла и эту спавку, выяснилось, что там не правильно сформулирована фраза самим врачом фраза была «нормироаный раб день (искл раб в ночные смены)» нужной фразыот рук-ля я добивалась месяц. Потом выяснилось, что ей не нравиться печать на справке. Короче я понесу уже 5-ую(!!!) справку и уверенна, что опять будет что то ни так.
Я работаю оператором (отвечаю на вх звонки )и весь день сижу за комьютером +меняставят работать 31 дек 12 часовой раб день, а с 1 по 4 янв по 9 часов в день. Также перерывы у нас по расписанию которые омечены заранее в определенной программе, т. Если я отойду на 3-4 мин по «своим делам» то обязана их отработать, имеет ли право работодатель такое требовать ?
Меня интересует следующее, могу ли я требовать с начальства снижение норм выроботки по кол ву часов в неделю и ограничению работы с ПК без справки. И вобще на что я имею право, без перевода на легкий труд.
Я работаю оператором (отвечаю на вх звонки )и весь день сижу за комьютером +меняставят работать 31 дек 12 часовой раб день, а с 1 по 4 янв по 9 часов в день. Также перерывы у нас по расписанию которые омечены заранее в определенной программе, т. Если я отойду на 3-4 мин по «своим делам» то обязана их отработать, имеет ли право работодатель такое требовать ?
Меня интересует следующее, могу ли я требовать с начальства снижение норм выроботки по кол ву часов в неделю и ограничению работы с ПК без справки. И вобще на что я имею право, без перевода на легкий труд.
Комментарии
Юлия
1 ребенок
на сколько я знаю, без перевода на легкий ничего вы требовать не можете. либо вам меняют условия работы или должность (и то и другое и есть перевод на легкий труд), либо вы продолжаете работать в прежнем режиме
наталья тихонова
2 ребенка
пусть ваша начальница напишет на личсте бумаги то что нужно и как нужно… максимально подробно и распишется.
Татьяна
3 ребенка
да можете, я вообще принесла самую простую справку от руки. Я тоже за ПК работаю, так по ТК вы можете работать за ПК не более 2х часов в день, вас не имеют права привлекать к работе в выходные и праздничные дни, в ночные смены. Так же вас обязаны отпускать на приемы врачей и анализы без отработки этих часов. Главное предоставляйте справки, что вы были у врача. Если что грозите трудовой инспекцией.
Анна
3 ребенка
Узнайте в какую инстанцию писать, в Москве это называется «трудовая инспекция», по законодательству беременная должна приносить справку из ЖК по требованию работодателя не чаще 1 раза в 3 месяца. Я бы на Вашем месяце больше ничего не приносила.
Фоминкова/Проскурина Анна
2 ребенка
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
https://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4645
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Гульнара Агалямова
2 ребенка
Насколько я знаю имеете право работать неполный рабочий день… Я точно сказать не могу, ну знаю, что подруга работала не до 19;00, а до 17:00. А на праздники возьмите больничный, придире в жк и об'ясните своему врачу, я думаю он войдет в положение…
Эльвира
2 ребенка
а еще-берите больнычный!!! думаю, ваш Г уже вкуре про дибилизм, раз столько справок)))
remezova larisa
1 ребенок
я бы на вашем месте позвонила на горячую линию инспекции по труду. Они все четко разъясняют. И лучше них, вам никто не ответит.
Никитина Елена
2 ребенка
по тк рф(уже не помню статью) ты можешь принесть справку(какуцю выпишет врач) и приложить её к заявлению на легкий труд в связи с беременностью, так же ты должна работать за пк не больше 8 часов с перерывами каждые пол часа-час тк это вообще врекдно!!
Пучкина Анна
1 ребенок
бесполезно, я за ней уже месяц хожу, сейчас на сохранении, знакомая с работы написала, что она мне единственной из руппы поставила пятидневку на январь, хотя все остальные раб 2*2😉
˙·•●♥๑ஐ♥Наталья ˙·•●♥๑ஐ♥
2 ребенка
В инспекцию по труду и только туда, пусть устроят проверку на вашей работе. и другим поможете и себе. Как правило работодатели боятся инспекцию по труду.
Гуреева Ольга
1 ребенок
скажите что в отдел по охране труда жалобу накатаете, если вас так будут заставлять работать. Я когда работала оператором скорой помощи (г. Москва), девочки беременные переводились на легкий труд- это 8 часовой раб день с перерывами час работает/30 мин отдыхает, или 2 часа работ/час отдых. и не каждый день. Или вообще если позволяет финансовое положение, возьмите больничный.