могут ли меня уволить из-за беременности?

до этого официально нигде не работала

нет

частники делают все что угодно

не имеют право уволить)))) а вот дадут ли выйти — другой вопрос....

не могут

не уволят. но могут сделать все чтобы ушла сама

не имеют права увольнять беременную, ток справку надо будет принести из жк

не имеют права… почитайте ТК РФ

Не уволят, если предоставите справку из жк

Разные есть случаи… ищи «белую» контору.

нет вас не смогут уволить.

вы сначала устройтесь. меня например никто не брал на работу, как только узнавали что недавно замуж вышла. а уволить не имеют права если вы будете работать по бессрочному договору. совсем недавно я только нашла работу и уже была на втором месяце )))))

уволить беременную не имею право по ТК. А платить декретные и пособие до 1,5 лет будет соц.страх через предприятие.

только в случае ликвидации предприятия. я вообще уже беременная(на 4 неделе) устроилась на работу)) и всю беременность то на больничном, то в отпуске, то за свой счет)) отработала наверно максимум недели 3))

да никто не станет связываться с увольнением беременной. вы же косячить не будете, воровать, портить имущество и т.д. главное, сначала устроиться, а потом беременеть

Смотря какая фирма и на что способны, конечно беременных никто не хочет. Желательно всё официально и по трудовой.

Уволить не имеют права. Но в наше время просто просят написать заявление по собственному желанию. А если будете бороться, то могут создать плохие условия труда, да и кому захочется работать, когда с начальством на ножах.

Как раз наоьборот, беременную никто уволить не имеет права. Устраивайтесь спокойно и беременейте. Беременных даж сократить нельзя. Увольнение возможно только в случае ликвидации организации как таковой

Не имеют право)Закон не помню, но он есть!

по закону не могут. могут начать травить всяко. но на это и пожаловаться можно, а можно и с больничных не вылазить если с Г хорошие отношения

а вы находите параллельный выход и обращаетесь в суд и трудовую инспекцию. и тогда их выход становится тупиком))) деньги беременным и родившим платит не предприятие, а государство через предприятие.

тоже планируем в сентябре над ребенком работать))И тоже думаю над работой, как лучше поступить. По идее не имеют право увольнять

Уволить не могут, но могут довести что по собственному напишешь. Все зависит от начальства!!! Хотя они когда женщину детородного возраста на работу принимают, риски должны учитывать. Так что вперед и с песней! А если что, то лучше поберечь нервы и сидеть дома на больничном, ну и конечно до последнего не говорить что беременна)) Удачи;)

вы бежите впереди паровоза. еще не устроены на работу. еще не беремены. а уже ищите выход как не уволиться)вас не имеют права уволить.и то что вам выплатят все это вернется фирме от фсс. успокойтесь и устраивайтесь на работу. только не говорите что собираетесь беременеть))

да ну бросьте вы, не из своего же кармана они вам будут плать, фонд социального страхования переводит работодателю эти деньги.

по закону нельзя. а вообще еще пи от работадателя зависит. у меня на работе каждые полгода кто-нибудь из девочек в декрет уходил, работодательпроивык и относится адекватно))))

согласно трудовому кодексу уволить не имеют права. Но… они могут придумать кучу способов это сделать если им действительно это надо. Если вдруг соберутся увольнять можно подать в суд, но если причина увольнения будет беременность и это будет письменно отображено… но ни один работодатель так не напишет… если напишут, то можно подать в суд, дело выиграете, но работать Вам там конечно не дадут… а вообще они могут в глаза сказать что повод увольнения живот, но по документам сделать несоответствие занимаемой должности. Все зависит от начальства…

а вообще конечно когда работодатель видит перед собой молодую девушку, недавно вышедшую замуж, настораживаются… значит скоро беременная будет, потом декрет, потом больничные… не знаю как сейчас с этим, но 7лет назад сестре прямо в глаза говорили «Вы подходите, но не примем, у вас ребенок, значит то больничный то еще что, поэтому до свидания»…

я уволилась с работы в сентябре 2012, в октябре после отпуска узнала что беременна, начала поиски новой работы с белой з/п и официально, чтобы все по ТК… в итоге я только на 3 месяце беременности устроилась в компанию. 3 месяца поработала, испытательный закончился и я сказала руководству. По закону я знала что испытательного срока для меня — не существует, а также что и уволить меня не смогут (мы защищены государством)… за эти 3 месяца я отложила неплохие деньги и тем более благодаря себе получила декретные 186 тысяч! Уволить вас не могут! Не переживайте! ВЫ не одна такая! Удачи вам в поиске новой работы, а также поскорее забеременеть!

Уволить вас никто не сможет. Даже если захотят сократить должность, работодатель обязан будет предоставить новую должность с сохранением прежнего заработка. Например, вы работали маркетологом с зп 30 000 рублей, должность сократили и предложили секретарем, при этом зп останется 30 000 рублей.Вам не обязательно говорить о беременности на ранних сроках, Можно сказать недель в 16-20. В любом случае, расходы по вашей беременности (больничный и пособия) оплачивает не работодатель, а ФСС. Вы можете потерять работу только в том случае, если работодатель ликвидирует юридическое лицо, в котором вы числитесь. Но это происходит крайне редко. Вряд ли кто-то будет это делать из-за вашей беременности, т.к. процедура закрытия юр лица — дело затратное.