Взаимоотношения на работе
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я пропустила 1 день работы (я его не пропускала) по причине — было плохо обращалась к врачу за консультацией имеет ли право директор сделать выговор и сократить в з/п ??? Документ о посещении врача имееться с подписью и штампом ЖК.
Комментарии
Елена
2 ребенка
думаю нет
Светлана
2 ребенка
беременной нет. точно в тк такая статья есть. поищите. щас не помню
ВИКТОРИЯ
2 ребенка
законодательно не имеет.Более того — обязан оплатить пропущеный день. И впредь — все ваши визиты к врачу вы можете проводить в ОПЛАЧИВАЕМОЕ рабочее время.
Екатерина
2 ребенка
беременная в беременность может обращаться к врачу и на сдачу алализов. и при этом это не считается прогулом и оплачивается в полном размере
! Эльмира
2 ребенка
нет.у вас же документ от врача, значит по уважительной причине
Биркгайм Светлана
1 ребенок
Вы имеете право на медицинское обслуживаниеСтатья ТК РФ «Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами»гласит: «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы». На практике это означает, что женщине следует представить в администрацию документы, подтверждающие пребывание в женской консультации или ином медицинском учреждении, и на основании этих документов время, потраченное на посещение врача, будет оплачено ей как рабочее, при этом закон не называет предельное количество возможных посещений врача, а администрация предприятия не имеет права чинить женщине препятствия в прохождении диспансерного обследования.
Наталья
2 ребенка
темболее тварь и можешь ей это сообщение показать чтоб тварь знала свое место.тем более пузатиков обижать нельзя