Вопрос к кадровым работникам
Ситуевина такая. Мой муж начальник сектора в коммерческой структуре IT отдел. С нового года этот отдел сокращают, переводят в другой город. Ему предлагают в др.городе зп ниже и должность ниже, при том что в др городе уровень жизни выше и цены. В общем мы переезжать не хотим. Всяко разно его будут заставлять уходить по собственному, а по сути мы бы хотели пойти по сокращению. Можем ли мы претендовать на сокращение и как бороться? Может какие то статьи подкинете почитать? Работодатель будет упирать на то что работу предлагает, но в др городе. У нас там нет ни жилья и ничего, да и не хотим мы туда.
Комментарии
rau viktoria
2 ребенка
Никто Вас не может заставить переехать в другой город, тем более с маленьким ребенком. Если только Ваш муж не военный. Но наверное, если будут очень упрямиться, то придется обращаться в суд.
Балдина Юлия
2 ребенка
так и говорить, что не согласны, т.к. предлагаются ДРУГИЕ условия работы
и ДРУГАЯ ОПЛАТА ТРУДА, на низшую заработную плату, да ещё в другой город (т.е. изменяются существенные условия трудового договора!!!!!!!!!) могут перевести только по согласию работника, если работник не согласен, работадель может уволить только по сокращениюа вы трудовой кодекс почитайте, основания увольнения