Помогите с вопросом ТК!!! Пожалуйста!
Девочки дорогие! Такая ситуация. В общем сестра работает в ип и хочет спустя пол года уволится… Но хотела взять 2 недели отпуска вместо отработки, т е отпуск с последующим увольнением. Но начальница пошла на принцип и кричит что хрен ей! Работай 2 недели! Обязана! А не то могу в трудовой написать что уволена по статье!
Подскажите на что имеет право? Эти 2 недели срочно нужны по семейным обстоятельствам… как не отрабатывать и как правильно сказать начальнице?
Комментарии
Коврижных Наталья
1 ребенок
я бы тоже пошла на принцип и ушла на больничный! по статье кстати не так просто уволить человека
Дарина
3 ребенка
по статье уволить не так уж и просто. работник по тк защищен куда больше, чем работодатель, и прежде чем уволить по статье, ей должны были выговоры сделать, она их должна была подписать и так далее. так что, пусть на статью не ведется.что касается ситуации в целом, то она бы пошла, по-человечески объяснила, может, начальница бы и не орала, а то получается, что ей приспичило, она ушла, а человек где-то должен искать нового работника срочно. и кстати, это не отработка, а предупреждение за 2 недели до предполагаемого ухода.ну, и больничный всегда можно оформить.
Александра
3 ребенка
отрабатывать надо, причем по тому же тк можно и мес, а она может написать что она переезжает например?