Дурдом!!
Голова кругом уже от этой работы!.. Чтоб её....
Нашла в инете интересную новость: Но если быстро и коротко статья 254 ТК РФ, если есть медицинское заключение и ваше заявление о переводе на легкий труд, а еще ваше сегодняшнее место не соответствует нормам САНПИНа для беременных женщин, то вас либо должны перевести на легкий труд с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Но если не могут предоставить другой работы, то беременная женщина подлижит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Позвонила я кадровику, узнать про лёгкий труд. Как я и ожидала, мне ответили, что нет у нас такого. Тогда я про эту статью сказала, что должны отпустить с сохран.ЗП. На что она мне ответила6«Отпустить можем, но за свой счет». ЗБС!!! 😉Сейчас муж у меня советуется, на работе своей, с юристами как поступить. С одной стороны до декрета мне месяц, стоит ли ради 5тыс. бегать и разбираться, нервы трепать… А с другой-на 5 тыс.кроватку можно купить ребёнку!!..
В общем не знаю как лучше поступить. У кого то было так же? Что делали?
