что делать!!!

Подскажите, кто был в такой ситуации, что делать-то????
В феврале ребенку будет 1,6 и надо  выходить на работу. Мне было бы удобнее выходить на неполный рабочий день, что впрочем урегулировано трудовым законодательством. Даже согласна на половину жалования.
Но есть но. Начальник прознал об этом (меньше языком трепать надо!!!) и пригласил на беседу, в которой пояснил, что можно, но НЕ НУЖНО.И это при том, что я госслужащий и имею права, равно как и любой гражданин, на социальные гарантии, но это для меня не сюрприз, что работодателю не обязательно соответствовать закону. Сказал, что может сократить, в чем он конечно не прав и мне бояться не чего, но все же!!!
А садика, походу, нам не светит, и теперь не знаю, что и сделать.
А до трех сидеть тоже не хочу, денег платить то не будут, а потребности растут.