нужны ваши мнения. про работу

пару дней назад я вышла на работу в новую компанию. бизнес для меня новый. до этого торговала зпф, здесь спэшиалти кофе, зерновой. шла на вакансию менеджера по продажам, но сейчас выясняется, что вакансия называется менеждер по привлечению. в разных компаниях по-разному строится работа, поэтому нужны комменты о сложившейся ситуации и возникших сомнениях:
компания на рынке более 5 лет, но отдел пустой — нет ни одного менеджера по продажам. есть мнеджеры по ведению клиентов, они  осуществляют отгрузки и замотивированы процентом, сейчас это 1 девочка, которая работает 4-й месяц, те, кто были до меня ушли (сами или нет неизвестно) до начала мая или в мае. мне предлагается найти новых клиентов, провести 2 отгрузки и отдать клиента менеджеру по ведению. смущает, что руководство, что называется путается в показаниях — то говорят, что отдел новёхонький, то, что он уже работал, что собственно логично, ведь наработал же кто-то существующую базу. боюсь, что поработав 2-3 месяца, мне скажут «спасибо» и сделают ручкой. я не боюсь работы. но компания как-то смущает. может дадите совет, как, по каким критериям можно определить не «кинет» ли работодатель?

брат еще подлил масла в огонь, говорит, что у кофейников принято «кидать» манагеров.