в общем представьте себе ситуацию…
Вы приходите на новую работу и стараетесь изо всех сил. При этом ваши старания уже через 2 месяца замечает руководство и вас уже метят на повышение… но коллектив в котором вы работаете взбунтовался такой ситуацией и один из коллег пошел к вашему руководителю высказывать свое недовольство на ваш счет, при этом уверяя руководство что вы не годитесь на повышение, делаете ошибки, не умеете говорить и вообще против того чтобы подчиняться вам, когда получите новую должность, потому что считает вас абсолютным нулем. При этом человек который это все говорит работает тут уже 4 года, а вы всего 2 месяца, в итоге некоторые коллеги из коллектива подражая ему тоже выступают про вас. Как бы вы поступили в данной ситуации? Что вообще думаете по поводу этого?
Комментарии
Надежда
1 ребенок
пойти к руководству и попросить сделать «социалистическое соревнование» между ними)
Мария Китаева
2 ребенка
Зависть. Что тут поделать, наплевать на них.
ВрединаГоведина
2 ребенка
здесь на усмотрение руководства-мудрый начальник сразу скажет возбухателю-что он за 4 года от него таких результатов не видел а от новичка-сразу
Наталья
2 ребенка
завидуют, а что ж тогда тот кто 4 года работает никак себя не проявил?
Анастасия♥ ♥Гайдаржи
2 ребенка
подойти и спросить: где и какие ошибки вы допустили. Если укажет на ошибки, скажете спасибо и примите во внимание. Если нет, ответите, что всегда нужно аргументироватьсвои слова, и что зависть-это плохое чувство.
Ольга
игнорировать таких людей, не портить о себе репутацию перед начальством, не скандальте, будьте умнее и сильнее их!