Подскажите, кто разбирается? Я сейчас на больничном по уходу за ребенком. Дата увольнения — 12 мая. Директор пишет, что если я до 12-го не выйду на работу, то отдел кадров не сможет меня уволить. То есть мне, если что, придется отправить больного ребенка в сад и выйти на работу, чтобы уволили??! Увольняюсь по собственному желанию.
Մեկնաբանություններ
Natalya
2 երեխա
Некоторые пишут на увольнение и уходят на больничный и спокойно всех увольняют. Просто работать вас пытаются вытащить хоть на лень. Или как нибудь напакостить
kristina
2 երեխա
Зачем? Себе больничный закройте и идите забирайте документы с работы.
Shakirova Natalka
2 երեխա
Странно, конечно!
Если до 12-го не выйдешь, значит будешь до пенсии у них работать.
Lenycka
2 երեխա
Если честно впервые такое слышу! Я работаю бухгалтером по зп, увольняем людей спокойно, потом ещё вы имеете право на оплачиваемый больничный лист после увольнения больничный поступит бывшему работодателю такое право есть в течение месяца, как уволят уходите ещё на больничный смело
Darya
1 երեխա
Кстати, девчат, тоже интересно. Нам 20 сентября будет 3 года, получается мне прям день в день нужно прийти на офис и написать заявление на увольнение?
Katya
Это бред. 👎 не имеют права манипулировать. Только зачем мне не понятно? Вы заявление написали на увольнение?
Tatyana K
1 երեխա
Пока больничный не закрыт по какому тк можно уволить человека? Очень интересно..
Svetlana
1 երեխա
Не, хоть за день. Хоть за 2 недели
Alena Kotelevskaya
2 երեխա
У вас дни пошли как только написали заявление за увольнения до даты увольнения.
Сидите спокойно на больничном, отозвать они тоже не имеют право.
Попросите потом педиатра продлить больничный, если не дотяните.
После увольнения в течении месяца, можно будет сходить еще разок на больничный по старой работе еще.
Natalya
Как закрываете больничный идёте и забираете документы вместе с расчетом
Katerina
1 երեխա
Заявление написать надо приехать
Lenycka
2 երեխա
Я знаю о чем пишу, так что можно уволить ставятся невыходы и всё
Darya
1 երեխա
Спасибо большое 🌹
Tatyana K
1 երեխա
Пока у человека не закрыт больничный вы его не можете уволить. А если и уволите, то он вам предоставить больничный может, обратиться в труд инспекцию может и в суд. Тогда работодателю мало не покажется… Тоже знаю о чем говорю.
Tatyana K
1 երեխա
По окончанию больничного.
Katerina
1 երեխա
На увольнение. Сдать пропуск, если есть форма, мат. ценности, тоже под подпись все и лично, забрать документы с отдела кадров.
Katerina
1 երեխա
У нас без обходного листа и всех подписей не увольняют. Может нарушают, конечно, но я так понимаю если просят прийти до 12 то такая же политика и у автора, все закрыть и тогда уже увольняться.
Rita
1 երեխա
А как можно напакостить?
