Подскажите, кто разбирается? Я сейчас на больничном по уходу за ребенком. Дата увольнения — 12 мая. Директор пишет, что если я до 12-го не выйду на работу, то отдел кадров не сможет меня уволить. То есть мне, если что, придется отправить больного ребенка в сад и выйти на работу, чтобы уволили??! Увольняюсь по собственному желанию.
Comentarii
Natalya
2 copii
Некоторые пишут на увольнение и уходят на больничный и спокойно всех увольняют. Просто работать вас пытаются вытащить хоть на лень. Или как нибудь напакостить
kristina
2 copii
Зачем? Себе больничный закройте и идите забирайте документы с работы.
Shakirova Natalka
2 copii
Странно, конечно!
Если до 12-го не выйдешь, значит будешь до пенсии у них работать.
Lenycka
2 copii
Если честно впервые такое слышу! Я работаю бухгалтером по зп, увольняем людей спокойно, потом ещё вы имеете право на оплачиваемый больничный лист после увольнения больничный поступит бывшему работодателю такое право есть в течение месяца, как уволят уходите ещё на больничный смело
Darya
1 copil
Кстати, девчат, тоже интересно. Нам 20 сентября будет 3 года, получается мне прям день в день нужно прийти на офис и написать заявление на увольнение?
Katya
Это бред. 👎 не имеют права манипулировать. Только зачем мне не понятно? Вы заявление написали на увольнение?
Tatyana K
1 copil
Пока больничный не закрыт по какому тк можно уволить человека? Очень интересно..
Svetlana
1 copil
Не, хоть за день. Хоть за 2 недели
Alena Kotelevskaya
2 copii
У вас дни пошли как только написали заявление за увольнения до даты увольнения.
Сидите спокойно на больничном, отозвать они тоже не имеют право.
Попросите потом педиатра продлить больничный, если не дотяните.
После увольнения в течении месяца, можно будет сходить еще разок на больничный по старой работе еще.
Natalya
Как закрываете больничный идёте и забираете документы вместе с расчетом
Katerina
1 copil
Заявление написать надо приехать
Lenycka
2 copii
Я знаю о чем пишу, так что можно уволить ставятся невыходы и всё
Darya
1 copil
Спасибо большое 🌹
Tatyana K
1 copil
Пока у человека не закрыт больничный вы его не можете уволить. А если и уволите, то он вам предоставить больничный может, обратиться в труд инспекцию может и в суд. Тогда работодателю мало не покажется… Тоже знаю о чем говорю.
Tatyana K
1 copil
По окончанию больничного.
Katerina
1 copil
На увольнение. Сдать пропуск, если есть форма, мат. ценности, тоже под подпись все и лично, забрать документы с отдела кадров.
Katerina
1 copil
У нас без обходного листа и всех подписей не увольняют. Может нарушают, конечно, но я так понимаю если просят прийти до 12 то такая же политика и у автора, все закрыть и тогда уже увольняться.
Rita
1 copil
А как можно напакостить?
