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Me están despidiendo! O me pedirán que renuncie por mi propia voluntad... Tomé dos semanas de licencia para cuidar a mi hijo menor, y me he recuperado... Nos dieron de alta... Hoy... De ida y vuelta... A mi hijo del medio se le sospecha bronquitis((( No he estado en el trabajo desde el 19 de enero... ¿Cómo decirlo—caray, por dónde empezar... ????
Comentarios
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Yuliya
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De ninguna manera — no tienen derecho a despedirte. Ignora a los jefes.
La salud de los niños es lo primero; al menos consigue algo de dinero por la baja médica.
¡Ahora es fácil perder un trabajo, y es difícil encontrar otro!
No renuncies por tu propia cuenta, bajo ninguna circunstancia!!!
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31 de enero de 2026 16:19
Irina
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Dilo ya. ¿Y cómo pensabas que podrías manejar a tres hijos? Por favor, busca tratamiento.
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31 de enero de 2026 16:19
Olga
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Por así decirlo, todos somos humanos; ¿Ella tiene hijos?
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31 de enero de 2026 16:19
Marina
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Eso es todo—¿qué se puede hacer?
¿En serio dices que le diste bronquitis a propósito?
Si el jefe es decente, está bien; si no, tal vez deberías también buscar un nuevo trabajo.
Tus hijos ya están casi crecidos, así que encontrar trabajo debería ser más fácil.
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31 de enero de 2026 16:19
Aygul
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Que el padre se tome la baja por enfermedad si es posible. Por favor, tomen turnos para tomar la baja.
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Olga Un niño, solo, no es un hijo adecuado....
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31 de enero de 2026 16:19
Olga
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Puede que no te despidan, pero pueden arruinarte la vida lo suficiente como para que decidas renunciar por tu cuenta.
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31 de enero de 2026 16:19
Lyubov
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No tienen derechos. En nuestro país, incluso sin hijos, la gente estuvo enferma durante seis meses, y no pasó nada.
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31 de enero de 2026 16:19
Ekaterina
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¿Mi marido no puede tomar la baja por enfermedad?
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Marina Estamos planificando para el 4, pero todavía no quería renunciar...
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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100% vamos a someternos a tratamiento, gracias ♥️
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Yuliya No tengo intención de renunciar; no tienen motivos para despedirme. Si quieren, pueden proceder a reducir el personal.
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31 de enero de 2026 16:19
Olga
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Olga Entonces ella debería entender lo que se siente cuando los niños están enfermos. ¿Existe alguna opción para llevar el trabajo a casa para poder trabajar de forma remota?
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Ekaterina Yo tampoco dejaré a mi hijo con fiebre al cuidado de su padre; me voy a preocupar… Qué clase de trabajadora soy.
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Aygul Hay una posibilidad, pero no podré ir a trabajar con tranquilidad sabiendo que mi hijo está en casa con fiebre.
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Olga Las instituciones estatales — no existen ese tipo de opciones. Seré directo: eso es todo. No tenemos abuelas por aquí, y de todas formas no dejaría a un niño enfermo con una abuela.
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31 de enero de 2026 16:19
tanya
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Mi hijo tuvo varicela y estuvo de baja durante todas las vacaciones. Volví a trabajar el 12 de enero, pero del 13 al 23 estuve de baja de nuevo, esta vez porque mi hija tenía varicela. Volví al trabajo, trabajé dos días y luego tuve que ausentarme de nuevo. Ahora mi hijo tiene bronquitis. ¿A dónde puedo dejarlos? En ningún lugar. Pero mi empleador lo tolera. Nadie más puede cubrirme. En general, lo ideal sería encontrar un trabajo remoto.
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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tanya Todo el departamento trabaja para mí, pero tenemos cuatro vacantes en el departamento, y no hay fila de espera!
Y si me voy, las chicas estarán en problemas.
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Estás bajo mucha presión. No puedes dejar al niño con el padre en casa, y sigues preocupándote por el trabajo. Eso podría significar que podrías perder tu empleo por completo. Podrían intentar acusarte legalmente, pero podrían hacer que renuncies tú misma. No lo dejas con un vecino, o quizá él es alguien que no sabe cuidar de los niños.
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31 de enero de 2026 16:19
Tatyana
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Tatyana Con respecto al trabajo, pienso en ello y me preocupa. Pasé 15 largos años allí. Mi equipo se siente como familia, y me resulta incómodo que otros hagan mi trabajo por mí. Y sí, podría elegir no trabajar, pero quiero trabajar; las circunstancias simplemente se dan así. Podría dejar a mi hijo con su padre, pero aunque lo haga, ¿puedo trabajar con tranquilidad sabiendo que en casa mi hijo tiene fiebre y yace allí, vulnerable? Después de todo, un padre es un padre, y una madre es una madre…
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31 de enero de 2026 16:19
Marina
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Ekaterina La fiebre se ha reducido y seguimos adelante. Se dejaron los medicamentos. Deja que papá vigile. En aproximadamente cinco horas volverá a tomar la temperatura y dará Nurofen de nuevo. No entiendo cuál es el problema. Hoy o mañana se iniciará un antibiótico; para el lunes la fiebre podría no ser tan alta.
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31 de enero de 2026 16:34
Olya
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Вообще лучше увольняться по собственному желанию, а не по статье.
С больничного, конечно, не имеют права.
Но могут потом начать давать задания в виде письменных приказов и по итогу за невыполнение уволить по статье.
Беременных нельзя уволить никак и при наличии ребёнка до 1.5 лет
3 de febrero de 2026 20:33

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