Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli
Mereka memecat saya! Atau mereka akan meminta saya mengundurkan diri secara sukarela... Saya cuti dua minggu untuk merawat anak saya yang lebih kecil, dan saya telah pulih... Kami telah dipulangkan... Hari ini... Bolak-balik... Anak saya yang tengah dicurigai bronkitis((( Saya tidak bekerja sejak 19 Januari... Bagaimana saya mengatakannya—sialan, dari mana saya mulai... ????
Меня увольняют! Или попросят по собственному желанию… Две недели была на больничном с младшей, вылечилась… Выписались… Сегодня… Туда-сюда… У средней подозрение на бронхит((( Я не была на работе с 19 января… Как сказать, блин, с чего начать… ????
Kesehatan anak-anak adalah yang utama; setidaknya dapatkan sedikit uang untuk cuti sakit.
Sekarang mudah kehilangan pekerjaan, tetapi sulit menemukan pekerjaan lain!
Jangan mengundurkan diri atas kehendak sendiri, dalam keadaan apa pun!!! Никак, не имеют права увольнять! Наплюйте на начальство. Главное здоровье детей, хоть какую то копеечку получите за больничный. Сейчас работу потерять легко, а найти тяжело! По собственному не пишите ни в коем случае !!!
Kamu tidak benar-benar mengatakan bahwa kamu sengaja memberinya bronkitis, kan?
Jika bosnya baik, ya; jika tidak, mungkin kamu juga perlu mencari pekerjaan baru.
Anak-anakmu sudah hampir besar, jadi mencari pekerjaan seharusnya lebih mudah. Так и сказать, а что делать. Вы ж не специально бронхит ей приобрели. Если начальник нормальный ок, если так себе, то может заодно и работу новую поискать? У вас дети уже более менее взрослые, работу найти проще.
Dan jika saya pergi, para gadis akan menghadapi masalah. За меня работает весь отдел, но у нас вакансии 4 в отделе, и очереди нет! И если я уйду, девки вообще зашьются
С больничного, конечно, не имеют права.
Но могут потом начать давать задания в виде письменных приказов и по итогу за невыполнение уволить по статье.
Беременных нельзя уволить никак и при наличии ребёнка до 1.5 лет