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  • Plainte

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Ils me licencient ! Ou ils me demanderont de démissionner de mon plein gré... J'ai pris deux semaines d'arrêt maladie pour m'occuper de mon plus jeune enfant, et je me suis rétablie... Nous avons été autorisés à sortir de l'hôpital... Aujourd'hui... Aller-retour... Mon enfant du milieu est suspect de bronchite((( Je n'ai pas été au travail depuis le 19 janvier... Comment le dire—mince, par où commencer... ????
Commentaires
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Yuliya
  • Plainte
En aucun cas — ils n'ont pas le droit de te licencier ! Ignore les patrons.
La santé des enfants passe avant tout ; au moins touche un peu d'argent pour ton arrêt maladie.
En ce moment, il est facile de perdre son travail et difficile d'en trouver un autre !
Ne démissionne pas de ta propre initiative, sous aucune circonstance !!!
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31 janvier 2026 à 16:19
Irina
  • Plainte
Dis-le donc. Et comment pensais-tu pouvoir te débrouiller avec trois enfants ? S'il te plaît, cherche un traitement.
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31 janvier 2026 à 16:19
Olga
  • Plainte
Pour faire simple, nous sommes tous humains; a-t-elle des enfants ?
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31 janvier 2026 à 16:19
Marina
  • Plainte
C’est à peu près tout—que peut-on faire ?
Vous n’allez quand même pas dire que vous lui avez délibérément donné une bronchite, n’est-ce pas ?
Si le patron est correct, très bien; sinon, peut-être devriez-vous aussi chercher un nouvel emploi.
Vos enfants sont déjà presque adultes, donc trouver un emploi devrait être plus facile.
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31 janvier 2026 à 16:19
Aygul
  • Plainte
Que le père prenne un congé maladie si possible. Veuillez prendre tour à tour un congé maladie.
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Olga Un enfant, seul, pas un fils convenable....
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31 janvier 2026 à 16:19
Olga
  • Plainte
Ils ne te licencieront peut-être pas, mais ils peuvent rendre ta vie assez difficile pour que tu choisisses de démissionner de toi-même.
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31 janvier 2026 à 16:19
Lyubov
  • Plainte
Ils n'ont pas de droits. Dans notre pays, même sans enfants, les gens ont été malades pendant six mois et rien ne s'est passé.
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31 janvier 2026 à 16:19
Ekaterina
  • Plainte
Mon mari ne peut-il pas prendre un arrêt maladie ?
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Marina Nous prévoyons le 4, mais je ne voulais pas démissionner pour l'instant...
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
100% nous suivrons certainement un traitement, merci ♥️
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Yuliya Je n'ai pas l'intention de démissionner; ils n'ont aucune raison de me licencier. S'ils veulent, qu'ils procèdent à des réductions de personnel.
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31 janvier 2026 à 16:19
Olga
  • Plainte
Olga Elle devrait donc comprendre ce que cela signifie lorsque les enfants sont malades. Y a-t-il une option pour ramener le travail à la maison afin de pouvoir travailler à distance?
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Ekaterina Je ne laisserai pas non plus mon enfant fiévreux avec son père ; je vais m'inquiéter… Quel genre de travailleuse suis-je ?
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Aygul Il y a une possibilité, mais je ne pourrai pas aller au travail en paix en sachant que mon enfant est à la maison avec de la fièvre.
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Olga Les institutions publiques — il n'y a pas ce genre d'options. Je vais être directe : c'est tout. Nous n'avons pas de grands-mères ici, et de toute façon je ne laisserais pas un enfant malade avec une grand-mère.
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31 janvier 2026 à 16:19
tanya
  • Plainte
Mon fils a eu la varicelle et a été en arrêt maladie pendant toutes les vacances. Je suis revenue au travail le 12 janvier, mais du 13 au 23, j'ai été à nouveau en arrêt maladie, cette fois parce que ma fille avait la varicelle. Je suis retournée au travail, j'ai travaillé deux jours et j'ai dû prendre un congé à nouveau. Maintenant, mon fils a une bronchite. Où puis-je les laisser ? Nulle part. Mais mon employeur tolère cela. Personne d'autre ne peut me remplacer. En général, l'idéal serait de trouver un travail à distance.
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
tanya Tout le département travaille pour moi, mais nous avons quatre postes ouverts dans le service et il n’y a pas de file d'attente!
Et si je pars, les filles seront vraiment dans une mauvaise passe.
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Vous êtes sous une forte pression. Vous ne pouvez pas laisser l'enfant avec le père à la maison, et vous vous inquiétez sans cesse du travail. Cela pourrait signifier que vous pourriez perdre votre emploi entièrement. Ils pourraient essayer de vous accuser sur le plan légal, mais ils pourraient aussi vous obliger à démissionner vous-même. Vous ne le laissez pas avec un voisin, ou peut-être est-il quelqu'un qui ne sait pas prendre soin des enfants.
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31 janvier 2026 à 16:19
Tatyana
  • Plainte
Tatyana En ce qui concerne le travail, je pense à cela et je m inquiète. J y ai passé 15 longues années. Mon équipe me ressemble à une famille, et il est gênant que d autres fassent mon travail pour moi. Et oui, je pourrais choisir de ne pas travailler, mais je veux travailler ; les circonstances se présentent ainsi. Je pourrais laisser mon enfant avec son père, mais même si je le fais, puis-je travailler sereinement en sachant qu a la maison mon enfant a de la fièvre et est là, vulnérable ? Après tout, un père est un père, et une mère est une mère…
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31 janvier 2026 à 16:19
Marina
  • Plainte
Ekaterina La fièvre a diminué et nous continuons. Les médicaments ont été laissés. Que Papa reste vigilant. Dans environ cinq heures, il vérifiera à nouveau la température et donnera du Nurofen à nouveau. Je ne comprends pas quel est le problème. Un antibiotique sera commencé aujourd'hui ou demain; d'ici lundi la fièvre pourrait ne plus être aussi élevée.
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31 janvier 2026 à 16:34
Olya
  • Plainte
Вообще лучше увольняться по собственному желанию, а не по статье.
С больничного, конечно, не имеют права.
Но могут потом начать давать задания в виде письменных приказов и по итогу за невыполнение уволить по статье.
Беременных нельзя уволить никак и при наличии ребёнка до 1.5 лет
3 février 2026 à 20:33

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