Mi licenziano! O mi chiederanno di dimettermi volontariamente... Ho preso due settimane di congedo p…

Tatyana

3 bambini

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Mi licenziano! O mi chiederanno di dimettermi volontariamente... Ho preso due settimane di congedo per prendermi cura del mio bambino più piccolo, e mi sono ripresa... Siamo stati dimessi... Oggi... Andata e ritorno... Il mio bambino di mezzo è sospettato di bronchite((( Non sono stata al lavoro dal 19 gennaio... Come dirlo—accidenti, da dove cominciare... ????

Commenti

Yuliya

Assolutamente no — non hanno alcun diritto di licenziarti! Ignora i capi.
La salute dei bambini viene prima di tutto; almeno ottieni qualche soldo per le assenze per malattia.
In questo momento è facile perdere il lavoro, ma è difficile trovarne un altro!
Non dimettersi di tua iniziativa, in nessun caso!!!

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31 gennaio 2026, 16:19

Irina

Dillo allora. E come pensavi di farcela con tre figli? Per favore, cerca cure mediche.

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31 gennaio 2026, 16:19

Olga

2 bambini

Per così dire, siamo tutti umani; ha figli?

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31 gennaio 2026, 16:19

Marina

3 bambini

È tutto qui—che cosa si può fare?
Non stai seriamente dicendo che le hai dato la bronchite di proposito, vero?
Se il capo è decente, va bene; se non lo è, forse dovresti anche cercare un nuovo lavoro.
I tuoi figli sono già quasi grandi, quindi trovare un lavoro dovrebbe essere più facile.

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31 gennaio 2026, 16:19

Aygul

3 bambini

Consenti al padre di prendere un congedo per malattia se possibile. Per favore, prendetevi a turno il congedo per malattia.

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

Olga Un bambino, solo, non è un figlio appropriato....

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31 gennaio 2026, 16:19

Olga

1 bambino

Potrebbero non licenziarti, ma possono rendere la tua vita talmente difficile da farti decidere di dimetterti.

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31 gennaio 2026, 16:19

Lyubov

1 bambino

Non hanno diritti. Nel nostro paese, anche senza figli, la gente è stata malata per sei mesi e non è successo nulla.

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31 gennaio 2026, 16:19

Ekaterina

1 bambino

Mio marito non può prendere un congedo per malattia?

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

Marina Stiamo pianificando per il 4, ma non volevo dimettermi ancora...

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

100% ci sottoporremo a un trattamento, grazie ♥️

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

Yuliya Non ho intenzione di dimettermi; non hanno alcun motivo per licenziarmi. Se vogliono, possono procedere con la riduzione del personale.

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31 gennaio 2026, 16:19

Olga

2 bambini

Olga Quindi dovrebbe capire cosa significa quando i bambini stanno male. C'è l'opzione di portare il lavoro a casa per poter lavorare da remoto?

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

Ekaterina Anche io non lascerei al padre il mio bambino con la febbre; mi preoccuperò… Che lavoratrice sono.

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

Aygul C'è una possibilità, ma non riuscirò ad andare al lavoro con calma sapendo che mio figlio è a casa con la febbre.

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

Olga Le istituzioni statali — non esistono opzioni di questo tipo. Sarò diretta: basta così. Qui non abbiamo nonne, e comunque non lascerei un bambino malato con una nonna.

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31 gennaio 2026, 16:19

tanya

1 bambino

Mio figlio ha avuto la varicella ed è stato in malattia per tutte le vacanze. Sono tornata al lavoro il 12 gennaio, ma dal 13 al 23 sono stata di nuovo in malattia, questa volta perché mia figlia aveva la varicella. Sono tornata al lavoro, ho lavorato due giorni e poi ho dovuto assentarmi di nuovo. Adesso mio figlio ha la bronchite. Dove posso lasciarli? Da nessuna parte. Ma il mio datore di lavoro tollera la situazione. Nessun altro può sostituirmi. In genere, l'ideale sarebbe trovare un lavoro da remoto.

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

tanya L'intero dipartimento lavora per me, ma abbiamo quattro posizioni aperte nel dipartimento e non c'è una coda di candidati!
E se me ne vado, le ragazze saranno in difficoltà.

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

1 bambino

Sei sotto una forte pressione. Non puoi lasciare il bambino con il padre a casa, e continui a preoccuparti per il lavoro. Ciò potrebbe significare che potresti perdere il lavoro completamente. Potrebbero cercare di farti accusare legalmente, ma potrebbero anche costringerti a lasciare il lavoro da te stessa. Non lo lasci con un vicino, o forse è qualcuno che non sa prendersi cura dei bambini.

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31 gennaio 2026, 16:19

Tatyana

3 bambini

Tatyana Per quanto riguarda il lavoro, ci penso e sono preoccupata. Ho passato lì 15 lunghi anni. Il mio team è come una famiglia, ed è scomodo che altri facciano il mio lavoro al posto mio. E sì, potrei scegliere di non lavorare, ma voglio lavorare; le circostanze si delineano semplicemente in questo modo. Potrei lasciare mio figlio dal padre, ma anche se lo faccio, posso lavorare con tranquillità sapendo che a casa mio figlio ha la febbre e giace lì, vulnerabile? Dopotutto, un padre è un padre, e una madre è una madre…

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31 gennaio 2026, 16:19

Marina

2 bambini

Ekaterina La febbre si è abbassata e stiamo andando avanti. I farmaci sono stati lasciati. Lascia che papà resti in guardia. In circa cinque ore controllerà di nuovo la temperatura e somministrerà nuovamente Nurofen. Non capisco quale sia il problema. Un antibiotico sarà iniziato oggi o domani; entro lunedì la febbre potrebbe non essere così alta.

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31 gennaio 2026, 16:34

Olya

Вообще лучше увольняться по собственному желанию, а не по статье.
С больничного, конечно, не имеют права.
Но могут потом начать давать задания в виде письменных приказов и по итогу за невыполнение уволить по статье.
Беременных нельзя уволить никак и при наличии ребёнка до 1.5 лет

3 febbraio 2026, 20:33

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