Avtomatik tərcümə edilib. Orijinalı göstər
Qəbull olunan əmək haqqı artıq mümkün olan ən yüksək səviyyədədir. Lakin bu ödəniş keçən ildən bəri artıb. Mən həmin vəzifəni tutan uzunmüddətli işçilərin maaşını da bu ödəmə səviyyəsinə qaldırıram — məntiqən, bu mənalıdır, düzgünmü?
С максимально возможной зарплатой на руки. Но эта оплата с того года стала выше. Старым сотрудникам, которые работают на той же вакансии, тоже поднимаю до этого уровня оплаты — по логике вещей, так?
Nə yazacaqlarına fikir etməyin; hətta daha çox ödəməyi razı olsalar da, bu, digərlərin maaşının yüksələcəyi anlamına gəlmir.
Funktsionallıq fərqli ola bilər, buna görə ödəniş yüksəkdir. Никакой тут логики нет. Мало ли что могут написать, да и если готовы платить больше, это не значит, что остальным поднимут. Функционал может быть другой, от этого и оплата выше
Rusiya'da işlədiyim zaman aydın bir maaş strukturu var idi və eyni vəzifələr üçün maaşlar hamı üçün dəqiq eyniydi.
Görünür ki, bu, qanunla da tənzimlənir.
Ancaq heyətdə sadəcə başqa bir vəzifə adı əlavə etməyə heç nə mane olmur və maaşlar fərqli ola bilər.
Yeni işçilər adətən daha yüksək maaşla başlayırlar. Bəzən fərq çox əhəmiyyətli olur. Зависит от компании Я работала в РФ где было чёткое штатное расписание и на одинаковых должностях зп была копейка в копеечку у всех Вроде даже это как-то законом регулируется Но ничего не мешает в штате сделать просто еще одно название должности и зп будут разные Новые сотрудники как правило приходят на зп выше. Иногда очень значительная разница.