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El salario neto ya está en el nivel máximo posible. Pero este salario ha aumentado desde el año pasado. También voy a subir los sueldos de los empleados de mayor antigüedad que ocupan la misma posición a este nivel de salario — lógicamente, tiene sentido, ¿verdad?
Comentarios
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CHRISTINA
No. Según tu lógica, quieres más, pero nadie está obligado a levantarte. 😁
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natalya
No, los nuevos contratados suelen recibir salarios más altos que los trabajadores antiguos.
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Tata
CHRISTINA Y este no es para mí 😆
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Tane4ka
Tenemos dos nuevos empleados contratados con salarios más altos, y una colega ha estado presionando durante tres meses para que le aumenten el sueldo para equipararlo al de los nuevos. En mi opinión, eso es vergonzoso.
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Tata
natalya ¡Vaya, esto es increíble!
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lyudmila Anisimova
No hay lógica aquí.
No importa lo que puedan escribir, y aunque estén dispuestos a pagar más, eso no significa que los demás recibirán un aumento.
La funcionalidad puede ser diferente, por eso la remuneración es mayor.
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CHRISTINA
CHRISTINA Esto no tiene importancia en principio. Depende de quien lo quiera😁
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tanya
No siempre. A menudo, los empleados de larga trayectoria se mantienen en la misma posición (nivel salarial) que ocupan. Las nuevas contrataciones se incorporan en un nivel superior. O — Optimización. U — Personas con las que es fácil trabajar.
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Lyudmila
Nadie da aumentos a nadie. En el sitio web de la empresa en la que trabaja mi esposo, el salario figura como el doble de lo que él gana.
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Olga
No, yo también pasé por esto. Me pagaban menos que la nueva empleada, a la que además entrené.
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Tata
Olga Increíble: aquí es donde está la justicia. Qué pesadilla, por supuesto, que el empleado que lleva más tiempo aquí gane menos en este puesto.
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Viktoriya Abolina
Depende de la empresa.
Trabajé en Rusia, donde había una estructura salarial clara y, para puestos idénticos, los salarios eran exactamente iguales para todos.
Incluso parece que esto está regulado por la ley.
Pero nada impide simplemente añadir otro título de puesto en la plantilla, y los salarios pueden ser diferentes.
Los nuevos empleados, por lo general, empiezan con salarios más altos. A veces la diferencia es muy significativa.
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Olga
Olga Sí, yo también estaba indignada. Mentalmente))
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Olesya
No, no en todas partes. Mi esposo hace esto aproximadamente una vez al año: en su departamento prometen un salario más alto que el de ellos, pero si no vas a la dirección y amenazas con renunciar, no te subirán el sueldo. Una vez al año juega a esto, finge que va a renunciar y acaba consiguiendo un aumento.
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Mariya
No hay nada de qué sorprenderse: el empleador tiene plena discreción y puede escribir lo que quiera en el anuncio de trabajo.
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Dasha
No😂
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