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Le salaire net est déjà au niveau maximum possible. Mais ce salaire a augmenté depuis l'année dernière. J'augmente également les salaires des employés de longue date qui occupent le même poste afin d'atteindre ce niveau de rémunération — logiquement, cela a du sens, non ?
С максимально возможной зарплатой на руки. Но эта оплата с того года стала выше. Старым сотрудникам, которые работают на той же вакансии, тоже поднимаю до этого уровня оплаты — по логике вещей, так?
Et peu importe ce qu'ils pourraient écrire, et même s'ils sont prêts à payer plus, cela ne veut pas dire que les autres obtiendront une augmentation.
La fonctionnalité peut être différente, c'est pourquoi la rémunération est plus élevée. Никакой тут логики нет. Мало ли что могут написать, да и если готовы платить больше, это не значит, что остальным поднимут. Функционал может быть другой, от этого и оплата выше
J'ai travaillé en Russie où il y avait une grille salariale claire et, pour des postes identiques, les salaires étaient exactement les mêmes pour tout le monde.
Il semble même que cela soit réglementé par la loi.
Mais rien n'empêche d'ajouter simplement un autre titre de poste dans le personnel, et les salaires peuvent être différents.
Les nouveaux employés commencent généralement avec des salaires plus élevés. Parfois la différence est très importante. Зависит от компании Я работала в РФ где было чёткое штатное расписание и на одинаковых должностях зп была копейка в копеечку у всех Вроде даже это как-то законом регулируется Но ничего не мешает в штате сделать просто еще одно название должности и зп будут разные Новые сотрудники как правило приходят на зп выше. Иногда очень значительная разница.