Otomatik çevrildi. Orijinali göster
Net maaş zaten mümkün olan en yüksek seviyede. Ancak bu ödeme geçmiş yıldan beri yükseldi. Aynı pozisyonda çalışan uzun süreli çalışanların maaşlarını da bu ödeme düzeyine yükseltiyorum — mantıken, bu anlamlı değil mi?
С максимально возможной зарплатой на руки. Но эта оплата с того года стала выше. Старым сотрудникам, которые работают на той же вакансии, тоже поднимаю до этого уровня оплаты — по логике вещей, так?
Ne yazabileceklerini umursamak önemli değil; daha fazlasını ödemeye razı olmaları, diğerlerinin zam alacağı anlamına gelmez.
İşlevsellik farklı olabilir, bu yüzden ödeme daha yüksektir. Никакой тут логики нет. Мало ли что могут написать, да и если готовы платить больше, это не значит, что остальным поднимут. Функционал может быть другой, от этого и оплата выше
Rusya'da çalıştım, net bir maaş yapısı vardı ve aynı pozisyonlar için maaşlar herkes için tam olarak aynıydı.
Görünen o ki bu yasa ile de düzenleniyor.
Ama kadro içinde basitçe başka bir unvan eklemenin engellenebileceği bir şey yok ve maaşlar farklı olabilir.
Yeni çalışanlar genelde daha yüksek maaşla başlar. Bazen fark çok belirgindir. Зависит от компании Я работала в РФ где было чёткое штатное расписание и на одинаковых должностях зп была копейка в копеечку у всех Вроде даже это как-то законом регулируется Но ничего не мешает в штате сделать просто еще одно название должности и зп будут разные Новые сотрудники как правило приходят на зп выше. Иногда очень значительная разница.