Avtomatik tarjima qilingan. Asl matnni ko‘rsatish
To‘liq olinadigan maosh endi mumkin bo‘lgan eng yuqori darajada. Ammo bu to‘lov o‘tgan yildan beri oshdi. Men ham uzoq yillik xodimlar, bir xil lavozimda ishlayotganlar uchun bu to‘lov darajasini ham oshiraman — mantiqan, bu ma'noni beradi, to‘g‘rimi?
С максимально возможной зарплатой на руки. Но эта оплата с того года стала выше. Старым сотрудникам, которые работают на той же вакансии, тоже поднимаю до этого уровня оплаты — по логике вещей, так?
Ular nimalar yozishlari mumkinligiga qarab turmang; agar ular ko‘proq to‘lashga tayyor bo‘lsalar, bu boshqalarning oyliklarini ko‘tarish degani emas.
Funktsionallik farq qilishi mumkin, shuning uchun to'lov yuqori. Никакой тут логики нет. Мало ли что могут написать, да и если готовы платить больше, это не значит, что остальным поднимут. Функционал может быть другой, от этого и оплата выше
Men Rossiyada ishlagan edim, u yerda aniq maosh tuzilmasi bor edi va bir xil lavozimlar uchun maoshlar hammaga mutlaq bir xil edi.
Bu qonun bilan ham tartibga solinadi ko'rinadi.
Ammo shtatda shunchaki yana bir lavozim nomini qo'shishdan hech narsa to'sqinlik qilmaydi va maoshlar farq qilishi mumkin.
Yangi xodimlar odatda yuqori maosh bilan keladi. Ba'zan farq juda katta bo'ladi. Зависит от компании Я работала в РФ где было чёткое штатное расписание и на одинаковых должностях зп была копейка в копеечку у всех Вроде даже это как-то законом регулируется Но ничего не мешает в штате сделать просто еще одно название должности и зп будут разные Новые сотрудники как правило приходят на зп выше. Иногда очень значительная разница.