Diterjemahkan otomatis. Lihat versi asli
Gaji bersih sekarang sudah berada pada tingkat maksimum yang mungkin. Namun gaji ini telah lebih tinggi sejak tahun lalu. Saya juga meningkatkan gaji karyawan yang telah lama bekerja yang menempati posisi yang sama ke tingkat gaji ini — secara logis, itu masuk akal, bukan?
С максимально возможной зарплатой на руки. Но эта оплата с того года стала выше. Старым сотрудникам, которые работают на той же вакансии, тоже поднимаю до этого уровня оплаты — по логике вещей, так?
Tidak peduli apa yang mungkin mereka tulis, dan meskipun mereka bersedia membayar more, itu tidak berarti yang lain akan mendapatkan kenaikan.
Fungsionalitasnya bisa berbeda, itulah sebabnya gajinya lebih tinggi. Никакой тут логики нет. Мало ли что могут написать, да и если готовы платить больше, это не значит, что остальным поднимут. Функционал может быть другой, от этого и оплата выше
Saya bekerja di Rusia, di mana ada struktur gaji yang jelas, dan untuk posisi identik gaji adalah persis sama untuk semua orang.
Tampaknya hal ini bahkan diatur oleh hukum.
Tapi tidak ada yang mencegah menambahkan hanya satu judul pekerjaan lagi dalam staf, dan gaji bisa berbeda.
Karyawan baru umumnya mulai dengan gaji yang lebih tinggi. Kadang-kadang perbedaannya sangat signifikan. Зависит от компании Я работала в РФ где было чёткое штатное расписание и на одинаковых должностях зп была копейка в копеечку у всех Вроде даже это как-то законом регулируется Но ничего не мешает в штате сделать просто еще одно название должности и зп будут разные Новые сотрудники как правило приходят на зп выше. Иногда очень значительная разница.